Har I eksempler på, hvordan studerende eller nyuddannede indgår i netværk med jer?

KL har mange studenter ansat og søger at opretholde et tæt netværk til denne gruppe og rekrutterer ikke sjældent fra dette netværk når studierne afsluttes.

Bruger I jeres medarbejderes netværk og kontakter i rekrutteringen?

Ja det gør vi i nogen situationer, for at få fat i personer som vi mener har de rigtige kvalifikationer.

Hvordan bruger I de sociale netværk på nettet?

KL har egen profil på LinkedIn. Mange medarbejdere har privat egen side på sociale netværk.

Kan man forberede sig ved at følge jer på de sociale medier på nettet?

Her er kl.dk et bedre valg.

Hvor lang skal en ansøgning være?

Det vil nok være noget afhængig af hvilken slags stilling der søges, men en tommelfingerregel er for mig halvanden A4 side.

Hvad er en rigtig god ansøgning?

Det er en ansøgning, hvoraf det fremgår, at ansøgeren har gjort en indsats for at sætte sig ind i hvad KL er, og som afspejler nogle holdninger til, hvad de gerne vil arbejde med.

Hvad er forskellen på en ansøgning og et CV?

Et CV udgør et samlet overblik over uddannelse, erhvervserfaring og gerne også hvad denne, har givet personen af kompetencer. En ansøgning handler om at fange mig ind som læser og fortælle mig hvad i CV'et der er relevant for en ansættelse i KL.

Hvordan skiller man sig positivt ud fra mængden af ansøgere?

Ved at du som læser får en oplevelse af, at ansøgeren mener sin ansøgning alvorligt, og at den ikke bærer klart udtryk for masseproduktion.

Hvordan skal sproget være? Hvor meget betyder retstavning og grammatik?

Er en ansøgning behæftet med mange fejl udgør det en reel risiko for at blive sorteret fra, fordi jeg som læser overlades tolkningen af, om der er tale om sjusk eller manglende viden.

Hvor lang skal en ansøgning være?

Det vil nok være noget afhængig af hvilken slags stilling der søges, men en tommelfingerregel er for mig halvanden A4 side.

Skal man vedlægge eksamensbevis (hvis det ikke kræves i annoncen, eller hvis man søger uopfordret)?

For den nyuddannede vil det være relevant at vedhæfte sit eksamensbevis til ansøgningen. Har man først været en del år på arbejdsmarkedet, er det mindre relevant.

Skal man vedlægge eksamensbevis (hvis det ikke kræves i annoncen, eller hvis man søger uopfordret)?

For den nyuddannede vil det være relevant at vedhæfte sit eksamensbevis til ansøgningen. Har man først været en del år på arbejdsmarkedet, er det mindre relevant.

Hvordan bruger I nettet i ansøgningsprocessen?

Ansøgninger kan altid sendes såvel elektronisk som med almindelig post. Der er p.t. ikke særlige krav til elektroniske ansøgninger.
I 2012 vil der for uopfordrede ansøgninger blive lagt en standard ind, som skal anvendes, men hvor der fortsat vil være mulighed for at vedhæfte eget CV eller ansøgning.

Hvordan bruger I nettet i ansøgningsprocessen?

Ansøgninger kan altid sendes såvel elektronisk som med almindelig post. Der er p.t. ikke særlige krav til elektroniske ansøgninger.
I 2012 vil der for uopfordrede ansøgninger blive lagt en standard ind, som skal anvendes, men hvor der fortsat vil være mulighed for at vedhæfte eget CV eller ansøgning.

Hvad bruger I jobsamtalerne til hos jer?

Til at få et indtryk af ansøgeren og til at ansøgeren kan få et indtryk af KL. Ofte vil der være to samtaler, hvor første samtale er en udvælgelse, og anden samtale hvor der gås i dybden både på faglig kunnen og personlighed ofte kombineret med test.

Hvad bruger I jobsamtalerne til hos jer?

Til at få et indtryk af ansøgeren og til at ansøgeren kan få et indtryk af KL. Ofte vil der være to samtaler, hvor første samtale er en udvælgelse, og anden samtale hvor der gås i dybden både på faglig kunnen og personlighed ofte kombineret med test.

Bruger I test i forbindelse med rekruttering? Hvilke? Med hvilket formål?

Vi bruger næsten altid test i forbindelse med ansættelser og det indgår som en del af grundlaget for en anden samtale. Testen vil være grundlag for en personlig samtale med en personalekonsulent om testresultatet.

Bruger I test i forbindelse med rekruttering? Hvilke? Med hvilket formål?

Vi bruger næsten altid test i forbindelse med ansættelser og det indgår som en del af grundlaget for en anden samtale. Testen vil være grundlag for en personlig samtale med en personalekonsulent om testresultatet.

Skal man ringe og få begrundelse, hvis man får afslag på en ansøgning?

Alle ansøgere får en kvittering på modtagelse af deres ansøgning samt en melding om hvornår der træffes beslutning om hvem der indkaldes til samtale. De vil også få et skriftligt afslag når ansøgningsprocessen er afsluttet.
Kandidater som har været til samtale vil altid få et mundtlig begrundet afslag.

Skal man ringe og få begrundelse, hvis man får afslag på en ansøgning?

Alle ansøgere får en kvittering på modtagelse af deres ansøgning samt en melding om hvornår der træffes beslutning om hvem der indkaldes til samtale. De vil også få et skriftligt afslag når ansøgningsprocessen er afsluttet.
Kandidater som har været til samtale vil altid få et mundtlig begrundet afslag.

Forventer I, at nyuddannede forhandler om løn og arbejdsforhold?

KL har overenskomster som fastsætter en meget stor del af de arbejdsvilkår som er gældende. Overenskomsterne kan ses på kl.dk. Der er naturligvis også for nyuddannede en mulighed for at drøfte de specifikke lønvilkår i forbindelse med ansættelsen.

Forventer I, at nyuddannede forhandler om løn og arbejdsforhold?

KL har overenskomster som fastsætter en meget stor del af de arbejdsvilkår som er gældende. Overenskomsterne kan ses på kl.dk. Der er naturligvis også for nyuddannede en mulighed for at drøfte de specifikke lønvilkår i forbindelse med ansættelsen.